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    陕西千阳县:量化积分精准管理扶贫干部
    发布时间:2019年04月10日 [打印]

    本网讯 (通讯员 尚宏斌 郭锋)近年来,陕西千阳县推行扶贫干部“量化积分”管理考核机制,精准管理扶贫干部,使管理由“虚”变“实?#20445;?#32771;核由“静”变“动?#20445;?#32467;果运用由“软”变“硬”。

    该县围绕建强基层党组织、遵守驻村帮扶纪律、落实帮扶措施、提升脱贫质量等精准设置绩效考评管理细则20条项,实?#23567;?#21152;减分”管理,明确12种加分项、18种减分项,将全县各级选派的驻村干部、村“两委”主要干部和帮扶干部全部纳入量化积分管理考核。建立日常管理、检查评估、结果公示“三位一体”分层管理体系,每月镇统计加减分考核情况,?#32771;?#24230;报县纪委、县扶贫办、县产业办等确认主体初审,县扶贫干部管理办公室对初审结果再次审核备案,并在村、单位进?#23567;?#21452;公示?#20445;?#20844;示无异议后由镇、单位兑现奖惩,年终县财政根据镇、单位兑现奖惩情况统一结算。同时,将量化积分考核结果作为驻村干部年度考核的重要方面,作为提拔任用、职称晋升、评先树优的重要依据。去年,累计提拔重用扶贫干部49名,其中提拔18名务实担当、?#23548;?#31361;出的村第一书记和一线干部,将31名工作扎实、群众满意的帮扶干部交流到重要岗位。

    (编辑:刘俊)

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