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    云南保山:家门口培养高层次专业人才
    发布时间:2019年02月27日 [打印]

    本网讯(通讯员 高佛雁 范 蕊) “在不耽误工作的前提下,我们带着问题学、带着方法回,不仅提升?#25628;?#20064;实效,工作思维也得到了锻炼。”在职研究生鲁挺激动地说。鲁挺是保山市一名在职干部,得益于2017年11月保山市委托大连理工大学举办的在职干部工商管理和工程管理专题高层次人才培训班,他获得边工作边学习的机会。在未来3至5年内,保山市将通过这种委培方式,培养出500名左右具有研究生学历和硕士学位的高层次专业人才,补齐人才短板。

    工作学习两不误

    2018年11月,钟明杰坐进保山市委党校课堂,面对面聆听了大连理工大学老师讲授的工商管理课程“大数据商务分析与应用”。钟明杰是保山市委组织部党员教育中心工作人?#20445;?#22312;得知相关政策后,他便开始积极备考。为争取这次难得的机会,钟明杰2017年10月底就到大理进行?#25628;?#21382;认证,当年11月29日又参加了小组面试和单独面试,12月23日还参加了全国统考。

    “全国统考成绩出来后,以为终于有机会继续深造了。”钟明杰说,然而还有更加严格的选拔在等着他们。2018年4月1日,过了全国统考笔试的人?#20445;?#21448;奔赴大连参加?#25628;?#26657;组织的思想政治考试,成绩合格后才最终被录取。2018年,共有672名符合报名条件的保山市在职干部参加了考试,但最终只有80名学员获得?#25628;?#20064;资格。

     “此次培训班除门槛设置高,在培训方式上也有严格规定。”保山市委组织部相关工作人员说。按照要求,培训班采取定向委培的方式进?#26657;?#30001;大连理工大学选派老师到保山市委党校对学员进行面授教育,学制为2.5年。在教学方面,每次集中授课时间为9天,每个季度集中一次,其余时间则由学员结合学校?#25165;?#21644;课业?#23548;士?#23637;自学。学员只有完成培养计划规定的全部课程,修满学分,并通过学位论文答辩,才能获得由学校颁发的毕业证书和学位证书。

    在经费方面,保山市委积极整合各类?#24335;?00余万元,专项用于高层次专业人才培育工作,为人才培养奠定坚实基础。

    学以致用效果好

    “2014年参加工作以后,随着岗位的不断变化,对专业知识的要求越来越高,我也萌生了继续学习深造?#21335;?#27861;,但因为工作繁忙,要到外地继续学习并不现实。”李波颖说。李波颖是中国工商银行保山分行的一名在职员工,在得知大连理工大学要在保山市开展教学后,他毫不犹豫报名参加了考试并顺利入学。通过“国?#24335;?#34701;”等课程的学习,他能更好地将相关政策解读给小微企业客户,给他们提供更好的金融服务。“通过学习,我不仅提高了专业修养、强化了业务能力,还改变了思维方式。”李波颖说。

    作为一名驻村扶贫工作队队?#20445;?#29579;薪喜参加了大连理工大学在保山开办的工商管理专业学习。他注重用所学知识指导脱贫攻坚中遇到的问题。“学习‘项目管理理论’课程后,我开始运用项目管理有关知识和理论,对全村扶贫?#24335;?#39033;目进行分析和思考,帮助村委会规避项目风险,提高项目实施成效。”王薪喜说。此外,他还将学到的大数据知识等运用到?#29420;?#25143;数据收集整理方面,进一步提高了?#29420;?#25143;数据的质量水平和数据结果反馈运用水平。

    从2018年3月驻村扶贫开始,王薪喜就一直在摸索与群众有效沟通的方式,但进展缓慢。在学习了“管理沟通”课程后,他尝试运用管理沟通方法来做群众工作。“比如在做殡葬改革工作?#20445;?#34429;然政策很好,但仅仅只给群众灌输政策收效不大。我便尝?#28304;有?#27714;入手,从精神和物质方面与群众沟通,问题得到了有效解决。”王薪喜说。

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