• 2019年03月24日 周日
    您的当前位置:干部管理
    浙江慈溪市:定向帮带年轻干部
    发布时间:2019年02月27日 [打印]

    本网讯 (通讯员 韩洲涛)近年来,浙江慈溪市进一步加强年轻干部队伍建设,通过“导师评价+积分考核+成长档案”等举措,动态评价记录年轻干部成长情况。

    该市建立定向帮带培养机制,明确“领导干部+年轻干部”“业务骨干+年轻干部”“老领导+年轻干部”的定人帮带培养模式,根据年轻干部的优势特长、能力短板、培养方向、锻炼计划等内容,年底由导师出具“成绩报告单”。同时,建立积分考核机制,每单月开?#39592;?#26149;律动活动,双月开展驻村连心活动,每月举行年轻干部夜学活动,?#32771;?#24230;上交一篇心得体会,并按照出勤、发言、表现等情况计分,年底按照积分进?#20449;?#24207;,并将“成绩报告单”和“得分情况表”归入年轻干部“成长档案”。

    (编辑:刘俊)

    新疆福彩35选7开奖时间